Elke maand legt De Ingenieur een vraag van een lezer voor aan een KIVI-ingenieurscoach. Deze maand: omgaan met een reorganisatie.

De vraag: 'Het bedrijf waar ik werk, zit midden in een reorganisatie en ik heb moeite met de veranderingen. Hoe ga ik hiermee om?'

Coach Eveline de Jongh geeft antwoord:

‘De belangrijkste vraag om jezelf te stellen: wat baart me werkelijk zorgen en waarop kan ik invloed uitoefenen? Reorganisaties zijn er in alle soorten en maten. Het kan gaan om de overstap naar een nieuw ICT-systeem. Het kan ook gaan om een reorganisatie waarbij vele werk nemers boventallig worden verklaard. Of gaat het vooralsnog alleen om geruchten die je via externe kanalen hebt gehoord over een reorganisatie in jouw bedrijf?

Bedenk welke impact de onrust op je heeft en maak je zorgen bespreekbaar. Gaat het over een directe collega die weggaat en zit je ermee hoe het project verdergaat? Bespreek het met de desbetreffende collega. Ga je zelf weg door de reorganisatie? Ga het gesprek aan met je leidinggevende of met het hele team. Want word je boventallig of ontslagen, dan heb je tijd en ruimte nodig om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Door je team hiervan op de hoogte te stellen, weten zij waar ze aan toe zijn en voel jij meer vrijheid om te solliciteren.

 

Geruchten

Zelfs als het enkel om geruchten gaat, om een nare werk sfeer vanwege de reorganisatie of om een nieuw ICT-systeem waarmee alleen jij problemen hebt, dan is de
beste oplossing om erover te praten met een persoon bij wie jij je vertrouwd voelt. Als je je problemen voor jezelf houdt, dan ontneem je anderen de kans je te helpen en zichzelf daarmee een goed gevoel te geven.

Tot slot nog een belangrijke tip in tijden van reorganisatie. Laat je nooit dwingen tot een besluit on the spot. Je hebt het recht om een voorstel van je werkgever te laten bezinken en rustig te bedenken wat het beste is voor jou. Vind je het moeilijk om dit soort gesprekken alleen te voeren of heb je het gevoel dat er een spelletje met je wordt gespeeld? Vraag iemand mee. Dit kan een collega zijn die verder van je werk af staat of iemand van een vakvereniging. Het is wel netjes om dit vooraf aan te geven.’
 

Elke maand legt De Ingenieur een vraag van een lezer voor aan een van de KIVI-ingenieurscoaches. Heb jij ook een vraag?
Mail naar redactie@ingenieur.nl

 

Beeld: depositphotos