Requirements Engineer

Wij zijn op zoek naar een

Requirements Engineer – Utrecht

Daarom wil je als requirements manager bij NS werken

• Omdat je een sleutelrol hebt in het definiëren en beheren van projectdoelen, waardoor je direct bijdraagt aan het succes van onze organisatie en projecten.
• Omdat je de ruimte krijgt om je functie naar eigen inzicht in te vullen en onze visie op requirements management verder uit te dragen binnen de organisatie.
• Omdat je meebouwt aan oplossingen voor Nederlandse duurzame mobiliteit.

Amber: “Ik werk mee aan grote nieuwbouw- en moderniseringstrajecten van treinen en zie de resultaten direct terug in de praktijk. Daarbij heb ik contact met veel verschillende mensen, onder anderen met collega’s bij techniek, met projectmanagers en met de managers van uiteenlopende afdelingen. En ik ben betrokken vanaf het plan voor een wijziging tot aan het daadwerkelijke ontwerp en de verbouwing van de trein. Dat maakt mijn functie ontzettend breed.”

Dit ga je doen als requirements manager
Bij NS vernieuwen en verbeteren we onze vloot voortdurend. En jij bent als Requirements Manager (kortweg RQM) vanaf het begin van een nieuwbouw- of vernieuwingsproject betrokken. Bij de afdeling Aspect- en Specificatiemanagement bepalen we aan welke functionele eisen nieuwe én gemoderniseerde treinen moeten voldoen. Het is jouw verantwoordelijkheid om erop toezien dat deze eisen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Jij focust op de kwaliteit en voortgang van het proces, waarbij je te maken krijgt met verschillende belangen en veranderende ideeën. Een nieuwbouw- of moderniseringstraject duurt gemiddeld vijf tot tien jaar. Door nieuwe wensen van de directie, de ontwikkeling van innovaties óf veranderde wet- en regelgeving kunnen er nieuwe functionele eisen bijkomen. Jij houdt het vizier op wat op dat moment belangrijk is, maakt voor elke eis een kritische afweging en brengt alle stakeholders op één lijn. Zo worden onze treinen volgens de wensen van onze reizigers en de organisatie opgeleverd.

Dankzij jouw verbindingskracht en conceptueel denkvermogen ben jij van onschatbare waarde bij:

• Het houden van overzicht gedurende het gehele proces, van het ontwikkelen/opstellen Programma van Eisen (PvE) t/m realisatie.
• Het bewaken van het proces richting de engineers die werken aan het ontwerp van onze treinen. Hierbij kijk je met een integrale blik naar het totale eisenpakket.
• Beheren NS-referentiearchitectuur.

Hier ga je werken
Je gaat aan de slag op de afdeling Aspect- en Specificatiemanagement op ons hoofdkantoor in Utrecht. Wij werken aan het afstemmen van de functionaliteiten van onze treinen op de wensen van reizigers, onze collega’s – denk aan machinisten, conducteurs en monteurs – en wet- en regelgeving.

Dat doen we met twintig gedreven collega’s, zoals aspectmanagers, specificatiemanagers en je collega RQM’s.

We staan voor elkaar klaar met onze kennis en ervaring en willen de komende tijd nog meer inzetten op multidisciplinaire samenwerking.

Dit zijn de functie-eisen

• Technische achtergrond op HBO- of Academisch niveau. Tijdens de studie opgedane kennis van systems-engineering, requirements engineering o.i.d. is een pré.
• Je voelt je thuis in een politiek speelveld, kunt uiteenlopende belangen van stakeholders snel herkennen en gaat hierin verbindend te werk.
• Je kunt complexe situaties, problemen en processen goed doorgronden en hiervoor oplossingen bedenken.
• Goede beheersing van de Nederlandse (B2 niveau) en Engelse taal, Frans of Duits zijn een pré.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de coördinatie van onze processen rond functionele eisen, zodat we nóg beter kunnen inspelen op de verwachtingen van stakeholders.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.495,- en € 6059,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60 en een 36-urige werkweek).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
Bewaak jij de functionele eisen én de belangen van stakeholders in de ontwerp- en bouwprocessen voor de nieuwbouw of modernisering van treinen?

Solliciteer direct (maar in ieder geval vóór 11 november) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1