Bèta’s zijn redelijk tevreden met hun werk. Dat is het beeld dat oprijst uit het recente Bèta-Beloningsonderzoek, door adviesbureau Berenschot gehouden onder een brede groep bèta’s. Onder de ruim duizend respondenten waren ook veel leden van onder meer chemievereniging KNCV en ingenieursvereniging KIVI.

Over het algemeen werken de bèta’s naar eigen zeggen redelijk hard. Bijna de helft ervaart de werkdruk als hoog of zelfs (een kleine groep) te hoog. De andere helft vindt de werkdruk wel in orde. Alleen als er zich een mooie gelegenheid voordoet, overweegt de bèta een overstap naar een ander bedrijf. 

Actief op zoek naar een andere werkgever is niet meer dan 15 procent van de respondenten. Studenten die zich nog oriënteren op de banenmarkt, zoeken daarbij in de eerste plaats naar een goede balans tussen werk en privé. 

Peroonlijke ontwikkeling

Werkomgeving, bedrijfscultuur, baanzekerheid, inhoudelijke uitdaging en doorgroeimogelijkheden worden ook belangrijk gevonden. Opvallend genoeg zetten veel minder studenten de mogelijkheid om maatschappelijke impact te maken bovenaan hun prioriteitenlijst.

Voor gevestigde ingenieurs zijn persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden de belangrijkste reden om een andere baan te zoeken, met een beter salaris als goede tweede. Het allerbelangrijkst voor de werktevredenheid vinden we echter de sfeer en de collegialiteit op het werk. 

Meer lezen? Een nadere analyse van de cijfers door recruitmentbureau Checkmark vind je hier.